崗位職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行公司方針、發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)本部門業(yè)務(wù)分解目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案并帶領(lǐng)部門員工達(dá)成。
（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針年度計(jì)劃。牽頭編制業(yè)務(wù)板塊、中心的年度績效考核方案，并跟蹤、監(jiān)督考核指標(biāo)的落實(shí)實(shí)施，進(jìn)行年度、季度、月度經(jīng)營考核分析，及時(shí)提出偏差提醒。確保經(jīng)營目標(biāo)完成。
（3）監(jiān)督績效方案分解落實(shí)，根據(jù)各中心考核方案，按周期形成考核結(jié)論，監(jiān)督考核結(jié)果落實(shí)。
（4）提供日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的對接指導(dǎo)，參與組織重大事項(xiàng)專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)議。
（5）協(xié)調(diào)各中心、業(yè)務(wù)板塊之間存在的銜接問題，重大差異及協(xié)調(diào)事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求：
1.環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，15年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且有同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.2.40--55歲以內(nèi) 3.管經(jīng)營方面、市場部 業(yè)務(wù)方向， 環(huán)保行業(yè)的咨詢和檢測業(yè)務(wù)
（1）貫徹執(zhí)行公司方針、發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)本部門業(yè)務(wù)分解目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案并帶領(lǐng)部門員工達(dá)成。
（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針年度計(jì)劃。牽頭編制業(yè)務(wù)板塊、中心的年度績效考核方案，并跟蹤、監(jiān)督考核指標(biāo)的落實(shí)實(shí)施，進(jìn)行年度、季度、月度經(jīng)營考核分析，及時(shí)提出偏差提醒。確保經(jīng)營目標(biāo)完成。
（3）監(jiān)督績效方案分解落實(shí)，根據(jù)各中心考核方案，按周期形成考核結(jié)論，監(jiān)督考核結(jié)果落實(shí)。
（4）提供日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的對接指導(dǎo)，參與組織重大事項(xiàng)專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)議。
（5）協(xié)調(diào)各中心、業(yè)務(wù)板塊之間存在的銜接問題，重大差異及協(xié)調(diào)事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求：
1.環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，15年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且有同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.2.40--55歲以內(nèi) 3.管經(jīng)營方面、市場部 業(yè)務(wù)方向， 環(huán)保行業(yè)的咨詢和檢測業(yè)務(wù)
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)境影響評價(jià)
- 所在地區(qū)：廣東-茂名市-茂南區(qū)
- 聯(lián)系人：彭女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：525000
工作地址
- 地址：廣東省茂名市廠前東路163號(hào)大院
