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周末雙休
高溫補貼
餐補
包住
帶薪年假
五險一金
全勤獎
分析科科長
12-15萬/年
所屬部門:技術部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-杭州市-蕭山區(qū)
  • 專業(yè)要求: 化學工藝;工業(yè)環(huán)保與安全技術;環(huán)境科學與工程;
蔡先生 HR 三個月前活躍
1、組織執(zhí)行公司相關技術標準、檢測規(guī)程、規(guī)定和檢測方法;
2、組織員工配合做好采購原材料、藥品藥劑的樣品檢測及入庫質(zhì)量驗收工作;
3、組織協(xié)調(diào)取樣檢測事宜,保證檢測質(zhì)量,做好營銷服務工作;
4、監(jiān)督、檢查、考核入廠危廢檢測情況,審核檢測結果,確保數(shù)據(jù)完整真實可靠;
5、組織做好處置質(zhì)量控制,按照標準工藝要求及時調(diào)整藥劑配方并監(jiān)督檢查配方效果;
6.組織制訂實驗室管理流程和制度,規(guī)范內(nèi)部管理,經(jīng)批準后組織實施;
7、組織做好試驗設備管理和計量器具校驗工作,保證檢測設備完整、安全運行;
8、組織做好試驗藥劑管理,減少跑冒滴漏情況,確保各項藥劑合理合法合規(guī)使用;
9、做好試驗室的安全管理和消防管理工作,制訂安全管理制度并負責監(jiān)督實施;
10、組織做好實驗室現(xiàn)場管理;
11、按照規(guī)范要求,做好各種試驗樣品的留樣、存樣及保管事宜;
12、組織做好各種實驗檢測資料的保管、歸檔事宜;
13、定期將實驗室檔案移交給公司檔案室;
14、提出對下屬的選拔、考核、獎懲意見和建議;
15、負責本部門員工的培訓和考勤管理;
16、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與公司其它部門間關系;
17、了解員工思想動態(tài),及時溝通解決和向人力資源部門反映問題;

職位類別: 化工工藝工程師

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):固廢處理
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市-蕭山區(qū)
  • 聯(lián)系人:蔡先生
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