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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等）；
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作；
5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)，有工程施工企業(yè)背景優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)計(jì)劃能力，具有較強(qiáng)的觀察能力、善于分析總結(jié)；
3、熟悉人力資源六大管理模塊；
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法；
5、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等）；
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作；
5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)，有工程施工企業(yè)背景優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)計(jì)劃能力，具有較強(qiáng)的觀察能力、善于分析總結(jié)；
3、熟悉人力資源六大管理模塊；
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法；
5、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
產(chǎn)品部主管職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：水處理
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：胡女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道999號(hào)
