董事長助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對(duì)公司的運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
3、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理工作的具體布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行等情況;
4、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)管理會(huì)議的日程與議程,做好相關(guān)會(huì)議記錄、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議;
5、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議;
6、組織對(duì)公司的重大投資項(xiàng)目的管理;
7、協(xié)助董事長執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略投資;
8、協(xié)助董事長做好外聯(lián)工作,政府考察的接待,對(duì)重要客戶進(jìn)行維護(hù);
9、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作。
優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為公司核心員工(副總經(jīng)理)
任職要求:
1、35歲左右,具有親和力,形象氣質(zhì)佳,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上董事長助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)及人際交往能力;有敏銳的洞察力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
4、能承受一定的工作壓力;
1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對(duì)公司的運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
3、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理工作的具體布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行等情況;
4、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)管理會(huì)議的日程與議程,做好相關(guān)會(huì)議記錄、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議;
5、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議;
6、組織對(duì)公司的重大投資項(xiàng)目的管理;
7、協(xié)助董事長執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略投資;
8、協(xié)助董事長做好外聯(lián)工作,政府考察的接待,對(duì)重要客戶進(jìn)行維護(hù);
9、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作。
優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為公司核心員工(副總經(jīng)理)
任職要求:
1、35歲左右,具有親和力,形象氣質(zhì)佳,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上董事長助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)及人際交往能力;有敏銳的洞察力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
4、能承受一定的工作壓力;
職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
店長助理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):環(huán)保設(shè)備
- 所在地區(qū):江西-南昌市-青山湖區(qū)
- 聯(lián)系人:王小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:330096
工作地址
- 地址:南昌市高新區(qū)紫陽大道3333號(hào)綠地贏創(chuàng)大廈4樓