員工八大準(zhǔn)則
一、遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
二、忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，共塑宇泉品牌。
三、愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。
五、以人為本，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。
六、弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、勤儉節(jié)約，奮力拼搏，提高效率效益。
八、努力超越，追求卓越，建設(shè)一流公司。
一、遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
二、忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，共塑宇泉品牌。
三、愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。
五、以人為本，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。
六、弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、勤儉節(jié)約，奮力拼搏，提高效率效益。
八、努力超越，追求卓越，建設(shè)一流公司。
公司文化精神
不斷學(xué)習(xí),求新求變的創(chuàng)新精神.
剛健有為,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神;
風(fēng)雨同舟,共謀發(fā)展的敬業(yè)精神;
以人為本,高效多能的管理精神;
安全第一,精益求精的質(zhì)量精神;
用戶至上,我為人人的服務(wù)精神;
以道制欲,團(tuán)結(jié)互助的自律精神;
擴(kuò)大聯(lián)系,誠信合作的和合精神.
不斷學(xué)習(xí),求新求變的創(chuàng)新精神.
剛健有為,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神;
風(fēng)雨同舟,共謀發(fā)展的敬業(yè)精神;
以人為本,高效多能的管理精神;
安全第一,精益求精的質(zhì)量精神;
用戶至上,我為人人的服務(wù)精神;
以道制欲,團(tuán)結(jié)互助的自律精神;
擴(kuò)大聯(lián)系,誠信合作的和合精神.
用人理念：
宇泉用人理念
1、愛護(hù)天才，保護(hù)偏才，珍惜奇才。
2、把所有經(jīng)理的椅子靠背據(jù)掉。
3、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗。
4、不可信不可用的人，堅(jiān)決淘汰出局。
5、誠信合作每一事，創(chuàng)新收獲每一天。
6、尺有所短，寸有所長。
7、創(chuàng)新用人理念，引入競爭機(jī)制。
8、大膽提拔、任用年輕人。
9、改革首先就是要革除不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人。
10、崗崗有人才，績效論精英。
11、崗位靠競爭，收入看貢獻(xiàn)。
12、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
13、雇用最好的人。
14、海納百川，唯才是用。
15、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
16、可信又可用的——重用。
17、沒有執(zhí)行力，何來競爭力。
18、能力強(qiáng)、不放心的人，加大約束力度積極用。
19、能力小、放心的人，人盡其才，適當(dāng)崗位。
20、能者上，平者讓，庸者下。
21、品德排第一。
22、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命。
23、人才有用不好用，庸才好用沒有用。
24、人盡其才，才盡其用。
25、人盡其才，各盡所能。
26、人...
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：三廢治理
- 所在地區(qū)：河南-洛陽市-洛龍區(qū)
- 聯(lián)系人：楊宇泉
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：471000
工作地址
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